新厂长倒是个聪明人，到任之后吸取许二和的教训，没有对工人福利房下手，那样直接得罪厂里所有工人，为智者不取。
所以他一上任就打定主意，老老实实摘桃子，别胡乱起幺蛾子，以前怎么管理，他上台就怎么管理，镀金之后就走人，平平安安比什么都强。
可他想的挺好，天却不遂人愿。
地板车间的两条生产线，直接坏了一条，产能减半。
最要命的是，这机器不知道什么原理，从国营厂请来的工程师，根本修不好，甚至都无从下手。
有一个再大鹅留过学的工程师，把机器拆开，想弄清楚工作原理再进行维修，可拆开之后，别说维修了，就连重新装回去都装不上了。
这样一来，只有一条生产线工作，第三季度就无法按时交货。
新厂长特意打电话跟港方沟通，那边也很好说话，说只要能按时完成合同规定的一半也行。
可不到半个月，另外一条生产线也坏了，整个底板车间陷入了停滞。
这一下事情闹大了，按照合同规定，如果红星木材厂不能按时交货，不但要赔偿百分之十的违约金，还要承担德古拉的全部损失。
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