能力好，不代表一定带得好团队。
空降主管最大的挑战，不是专业能力，而是理解团队原本的文化。
他看着所有人。
「一个管理者。」
「如果不先了解团队。」
「再好的制度。」
「都有可能失败。」
h仁志默默把这句话记进笔记本。
他第一次知道，真正困难的管理，不是改变制度，而是让不同背景的人，愿意一起朝同一个方向前进。
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