自然，很多项目都停了下来，电子工业部那边也不例外，自然有很多熟练工人无法安置，这个时候“小爱德华·李”出面，将他们引流到香港，对电子工业部来说，那可是好得不得了的事情。
毕竟，这个时候下海的公职人员，大多数都还将关系挂靠在原单位，就是所谓的停薪留职。
如此，再加上还可以赚外汇，内地政府上上下下都很高兴，于是大陆的电子人才就这么被拉到了香港来。
但问题也是有的。
“我得承认，李先生，您说的这群人的确很能吃苦，素质也非常高，但他们要学的东西还有很多。”被李旭邀请过来担任CEO的沃伦·普莱特，在陪同他参观的时候这么说道。
“不用担心，沃伦，不用担心，”李旭轻笑着说道，“我很有耐性，之前投资的台积电也才盈利没多久，放心的培训他们吧。”
“好的，先生。”普莱特当即点头。
根据推荐的人说，这家伙在英特尔、IBM都担任过管理职务，所以即便李旭几乎没有听过他的名声，也不是特别在乎，尤其是考察过后发现对方在技术和管理上确实有一套。
对李旭而言，易于掌控的因素，目前是要大过技术和管理的。
毕竟，在自己的女人培养出来之前，他不可能对精密电子的CEO进行太多的洗脑——而且次级暗示术的效果也不怎么样。
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