所以他必须在部门里物色个合适的代理人，这个人不但要有人缘，还要有说服力。
杨奇虽然人缘不错，但是毕竟还年轻，没什么牵挂，也就不怕万一失败了从头再来，他若是出马去说服别的同事，恐怕不太容易成功。
加上上次黄鸣和他单独谈话时他那个态度，黄鸣恐怕对他也不够放心。
而这个代理人如果是大刘的话，就最合适不过了，他在公司待得时间最长，也有老婆孩子，和那帮大部分已经结婚的同事比较有共同语言，而且他的业绩也不错，如果他都肯放弃眼前的利益，这样的说服力是很强的。
更何况大家都知道他最近和黄鸣走得很近，他代表黄鸣的意思大家也认可。
一个人跳槽到别的公司，除非是被猎头挖走，在各项待遇的谈判方面总归是处于劣势的。
而如果有原来的上司领头，集体谈判的砝码无疑会加重许多，而且跳槽之后，身边都是原本熟识的同事，当然工作开展也方便得多。
“那当然好了，哪家公司啊？待遇怎么样？”
杨奇也很配合，兴致勃勃起来。
“我就是先问问你，如果有机会，走不走？”
大刘也不笨，没有一下就把底牌亮出来，虚晃了一枪。
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